Le marché Vivre en société
Question officielle de l'examen civique
Que doit faire un employeur pour fixer un salaire ?
Les choix
- A. Demander l'autorisation du Conseil de Prud'hommes
- B. Fixer le montant qu'il souhaite, aucun minimum n'existe
- C. Respecter au moins le salaire minimum de croissance, le SMIC
- D. S'aligner sur le salaire moyen versé dans son secteur d'activité
La bonne réponse
C. Respecter au moins le salaire minimum de croissance, le SMIC
Pourquoi
La loi interdit de verser un salaire inférieur au salaire minimum de croissance, le SMIC. L'employeur reste libre de payer davantage, mais jamais moins que ce plancher. Le Conseil de Prud'hommes n'autorise pas les salaires : il intervient seulement en cas de conflit entre le salarié et l'employeur.
Expliquer plus simplement
Le SMIC est le salaire minimum en France. L'employeur ne peut pas payer moins que le SMIC. Il peut payer plus. Il ne peut jamais payer moins.
La preuve
« Il est interdit de verser un salaire inférieur au salaire minimum de croissance »
Fiche officielle : Le droit du travail (2/5), rubrique « Le salaire ».
Citation vérifiée le sur le site du ministère.
L'énoncé reprend mot pour mot la liste officielle publiée par le ministère de l'Intérieur (carte de séjour pluriannuelle). Cette liste ne donne pas les réponses : les choix et l'explication sont rédigés pour l'entraînement par un modèle, adossés à la citation ci-dessus, puis relus un à un.
S'entraîner, gratuitement
Les 77 questions officielles au marché, une à une, avec la réponse expliquée et sa source. Sans compte.
S'entraîner sur ce lieuOu un examen blanc complet : 40 questions en 45 minutes, comme le jour J. Le premier est offert.
Passer l'examen blanc offert