La place Principes et valeurs
Question officielle de l'examen civique
Un employeur refuse d’embaucher des femmes dans son entreprise. Que dit la loi ?
Les choix
- A. La loi l’autorise dans les entreprises de moins de dix salariés.
- B. La loi ne dit rien : chaque employeur choisit librement ses salariés.
- C. La loi l’interdit : femmes et hommes ont les mêmes droits, y compris au travail.
- D. La loi l’autorise si le poste demande de porter des charges lourdes.
La bonne réponse
C. La loi l’interdit : femmes et hommes ont les mêmes droits, y compris au travail.
Pourquoi
La fiche rappelle que l’égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans le Préambule de la Constitution de 1946 : la loi garantit à la femme des droits égaux à ceux de l’homme, dans tous les domaines. Le travail fait partie de ces domaines, au même titre que l’éducation ou la santé. Refuser d’embaucher une personne parce qu’elle est une femme est donc contraire à la loi.
Expliquer plus simplement
La loi dit que les femmes et les hommes ont les mêmes droits. C’est écrit dans la Constitution. Cela vaut aussi pour le travail. Un employeur ne peut pas refuser une femme parce qu’elle est une femme.
La preuve
« L’égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans le Préambule de la Constitution de 1946 : "la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme". Cela signifie que les femmes et les hommes ont les mêmes droits et les mêmes devoirs dans tous les aspects de la vie : éducation, travail, santé, vie politique… »
Fiche officielle : L'égalité (2/3), rubrique « L’égalité femmes-hommes, qu’est-ce que cela signifie ? ».
Citation vérifiée le sur le site du ministère.
L'énoncé reprend mot pour mot la liste officielle publiée par le ministère de l'Intérieur (carte de résident). Cette liste ne donne pas les réponses : les choix et l'explication sont rédigés pour l'entraînement par un modèle, adossés à la citation ci-dessus, puis relus un à un.
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