Le marché Vivre en société
Question officielle de l'examen civique
Lorsqu'un employeur veut qu'un salarié travaille plus longtemps que la durée prévue dans le contrat de travail :
Les choix
- A. il doit demander l'accord du conseil de prud'hommes
- B. il doit payer ces heures en plus ou permettre de les rattraper
- C. ces heures ne sont ni payées ni récupérées par le salarié
- D. il doit signer un nouveau contrat de travail avec le salarié
La bonne réponse
B. il doit payer ces heures en plus ou permettre de les rattraper
Pourquoi
La durée de référence du travail à temps complet est de 35 heures par semaine. Au-delà, on parle d'heures supplémentaires. La fiche indique que l'employeur doit payer ces heures supplémentaires au salarié ou lui permettre de les rattraper. Ces heures ne sont donc jamais gratuites pour l'entreprise.
Expliquer plus simplement
La durée de travail normale est de 35 heures par semaine. Si le salarié travaille plus, ce sont des heures supplémentaires. L'employeur doit payer ces heures. Ou il doit laisser le salarié les récupérer plus tard.
La preuve
« Au-delà de 35 heures, on parle "d’heures supplémentaires". L’employeur doit payer ces heures supplémentaires au salarié ou lui permettre de les rattraper. »
Fiche officielle : Le droit du travail (1/5), rubrique « La durée du travail et l'âge pour commencer à travailler ».
Citation vérifiée le sur le site du ministère.
L'énoncé reprend mot pour mot la liste officielle publiée par le ministère de l'Intérieur (carte de résident). Cette liste ne donne pas les réponses : les choix et l'explication sont rédigés pour l'entraînement par un modèle, adossés à la citation ci-dessus, puis relus un à un.
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